El gobierno provincial confirmó este lunes que el premio por asistencia perfecta para los docentes se mantendrá durante el 2025. Sin embargo, desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), que representa a los educadores de escuelas privadas de la provincia, exigen que este beneficio “sea universal y se incorpore al salario”.
Pedro Bayúgar, secretario General de Sadop, explicó en diálogo con LT10 que el reclamo busca equiparar este incentivo al régimen de presentismo que rige para la administración central. “Allí, los empleados solo pierden el beneficio si no justifican su inasistencia”, señaló. En cambio, el sistema actual para los docentes privados es más restrictivo: “Una licencia por maternidad, enfermedad o lactancia implica la pérdida del premio. Esto es totalmente autoritario”, afirmó Bayúgar.
El dirigente destacó que, tras una judicialización, se logró que las docentes con licencia por lactancia no pierdan el beneficio a partir de este mes. No obstante, advirtió que “existen múltiples condicionamientos que no están presentes en la administración central”.
En cuanto a los salarios, Bayúgar manifestó que el gremio busca “una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2023 y 2024”. El objetivo es que esta mejora se concrete en un plazo semestral o anual, asegurando una recuperación efectiva de los ingresos docentes.
