Los representantes paritarios por Municipio y Comuna de las ciudades de Santa Fe, Rosario, Rafaela, Venado Tuerto, Reconquista, Casilda, Villa Gobernador Gálvez, Funes, Curupaití y Angélica, en reunión mantenida este viernes en la Casa de Gobierno, han propuesto como incremento salarial para los trabajadores municipales un 19,50% a pagarse en dos etapas, 10% a partir de marzo y 9,50% a partir de julio.
Además, se propuso la incorporación de una cláusula gatillo que permita, ante el supuesto de que la inflación -tomando como referencia el IPEC- supere el porcentaje de incremento acordad, se produzca una actualización salarial automática.
En el comunicado emitido por los paritarios se asegura que “la oferta salarial se ha concretado de manera similar a la que ha realizado el estado Provincial, con mucho esfuerzo, dado que los municipios y comunas son el eslabón mas débil en la distribución de recursos cooparticipables, puesto que sólo se reparte el 13,42% de los mismos entre los mas de 363 entes públicos”. Además, indican que “la propuesta se encuentra en sintonía con la historia paritaria que ha permitido a los trabajadores incrementar en un 837% su salario desde 2008, superando incluso los índices de precios al consumidor marcados por las consultoras privadas”. Finalmente, remarcan: “Resaltamos nuestra vocación de dialogo, a pesar de encontramos con una postura que dificulta la negociación y la posibilidad de llegar a un acuerdo, al estar planteado de antemano 72 horas de paro por parte de Festram”.
