“Cuando la gente ve los sueldos, les da mucha bronca”, con esa frase el intendente de Santa Fe, José Corral se sumó al escándalo que arrancó cuando el diario La Capital publicó los altos salarios que percibirían directores y gerentes de la Empresa Provincial de Energía.
Luego la compañía provincial rectificó esos montos, aduciendo a que no son tan altos como los que se publicaron, pero Corral aseguró que la diferencia está en que “el de 400 mil se cobró en mayo o el de 120 mil se cobró en julio”.
En el programa de Marcelo Longobardi de Radio Mitre (reemplazado por Pablo Rossi por estar de vacaciones), el mandatario local explicó: “Aparentemente esos 400 mil corresponden al mes de mayo y luego hubo una corrección posterior porque hay un debate público en la provincia instalado sobre el tema porque nos llegó una factura muy cara”. Y agregó: “Es una lástima que tenga que investigarse para saber la verdad de sueldos que deberían estar publicados en la página web”
Según Corral, “no se ve como contrapartida un plan de austeridad de la empresa. Deberían estar mostrando cómo ahorran y cómo se liberan de algunos privilegios. Esas conquistas gremiales que hubo en algún momento, hoy producen inequidades”. Se refería a las ventajas que tienen los trabajadores de la EPE: “En estas empresas entran los hijos de los empleados, eso es insconstitucional. Y hay que terminar con esto de que tampoco pagan la luz, no solo los empleados sino también los jubilados. La gente no llega a fin de mes, tiene que haber un principio de equidad. No puede haber avivadas”, dijo extendiendo la guerra. El intendente no sólo fue contra los directores, sino que sumó a los empleados de la compañía provincial.
Luego, se refirió a su propia batalla con la empresa de energía: “La empresa Provincial no ha tenido un sólo plan para cambiar las luces LED de la luminaria pública, que eso le da un ahorro del 50% y eso nos llevó a nosotros a eliminar esa cuota de alumbrado público que le llegaba al vecino”.
El flamante director de la EPE, Maximiliano Neri, comenzó a tomar decisiones en pos de terminar con ciertas inequidades: apenas asumió, eliminó un sobre sueldo que cobraban quienes ostentaban mayores cargos en la empresa. Pero para Corral eso no es suficiente: “La empresa tendrá que dar explicaciones. Y deberá transparentar los números”, dijo.
