Santa Fe se ha convertido en la provincia que mas dedicación ha puesto en las políticas para personas transexuales y, si bien queda mucho por trabajar, hay datos que respaldan esta disposición política.
Según los datos del Registro Civil provincial, a partir de la aprobación de la Ley de Identidad de Género, en mayo 2012, 855 personas trans accedieron al reconocimiento registral en su documentación personal en todo el territorio provincial. En Santa Fe, el colectivo trans santafesino alcanza aproximadamente a 1500 mujeres y hombres trans.
Desde el inicio de la actual gestión, el gobierno provincial creó la Subsecretaría de Políticas de Diversidad Sexual, que depende del ministerio de Desarrollo Social, a través del cual, se implementa un programa integral como estrategia de abordaje a la comunidad trans.
“Es mucho lo que se ha avanzado en estos años”
Lo dijo el Subsecretario de Políticas de Diversidad Sexual, Esteban Paulón, y agregó: “La respuesta del colectivo trans en todo el territorio santafesino ha sido muy positiva. Permanentemente evaluamos y ajustamos las acciones implementadas para poder dar una respuesta adecuada y situada en cada territorio y contexto.”
“En los próximos meses nos abocaremos junto al Instituto Provincial de Estadísticas y Censo, a la realización del primer Censo Trans en la provincia que permitirá conocer más en profundidad los contextos de vida y exclusión del colectivo trans y mejorar la respuesta que damos desde el Estado santafesino.”
Las acciones y programas se llevan adelante articuladamente con el objetivo de brindar una respuesta integral a la compleja situación que viven mujeres y hombres trans.
En el ámbito de la inclusión laboral y la protección social, el programa provincial Nueva Oportunidad realiza cursos desde 2016 en lRosario, Santa Fe, Romang, Tostado y San José del Rincón, alcanzando a 180 participantes
Luego, de la capacitación en oficios tienen la chance de participar de programas como Nexo Empleo y Nexo Oportunidad, a través de los cuales se posibilita la inserción laboral
En el marco de acciones de inclusión trans, se apoyó la sanción de Ordenanzas municipales de Cupo Laboral Trans y desde 2016 a la actualidad, ya son nueve las localidades de la provincia que cuentan con la ordenanza, entre ellas Rosario, Venado Tuerto, Chañar Ladeado, Capitán Bermúdez, Santa Fe capital y Gálvez entre otras.
Educación y salud trans
En lo que refiere a la educación, la provincia dispone desde 2012, un protocolo de reconocimiento de Identidad de Género en ámbitos escolares para las y los estudiantes trans, así como el respeto a la identidad en documentación oficial
El programa de becas “En la escuela podes ser”, desde 2017 incentiva a que personas del colectivo trans retomen sus estudios primarios, secundarios y terciarios. El primer año participaron 123 personas trans de 35 localidades y durante este segundo año 140 personas de 43 localidades.
La comunidad trans dispone de servicios de terapia hormonal habilitados en localidades como Rosario, Santa Fe, Venado Tuerto, Las Parejas, Rafaela, Reconquista, Villa Ocampo, entre otras. Las hormonas son provistas por el ministerio de Salud provincial, y la formación de los equipos incluye aspectos no sólo clínicos, sino de derechos humanos, trato digno, legislación anti discriminatoria y derechos LGBTI.
La provincia cuenta con cuatro centros quirúrgicos, en los que se practica diversas operaciones de afirmación de género como el Hospital Eva Perón de Granadero Baigorria, el Hospital Provincial del Centenario y en el CEMAR y Hospital Roque Sáenz Peña de Rosario. Sólo en 2018 se realizaron en éstos centros más de 60 intervenciones de afirmación de género.
El colectivo trans durante la última dictadura militar
A partir de un trabajo conjunto con la Secretaría de Derechos Humanos se logró reconstruir la violencia y discriminación vivida por el colectivo trans durante la última dictadura militar.
De ese modo, 13 mujeres trans de la ciudad de Rosario ya accedieron a la pensión vitalicia que otorga el gobierno de Santa Fe – que incluye cobertura de obra social – y 8 mujeres trans de la ciudad de Santa Fe actualmente tramitan este beneficio.
En cuanto a las acciones de prevención de la violencia y discriminación, desde 2017 la subsecretaría implementa un servicio provincial de atención a las infancias trans para atender a niñas y niños trans, a sus familias y entornos afectivos con efectores de salud, educación y políticas sociales, con el objetivo de acompañar el tránsito de esas infancias bajo el paradigma de “Infancias felices y libres de discriminación”. El equipo interdisciplinario tiene atención basada en Rosario y Santa Fe, y se articula con servicios locales en los Municipios y Comunas del resto de la provincia.
Mesa trans
Con el objetivo de promover la participación y empoderamiento de mujeres y hombres trans, se impulsa el asociacionismo y el encuentro por medio de la Mesa Trans que cuenta con un capítulo provincial plenario y reuniones por localidad y de mujeres y varones trans.
Durante el último encuentro de varones trans más de 60 participantes llegaron desde toda la provincia. Y en la mesa de mujeres trans provincial cerca de 100 activistas se reunieron. Se trabaja con población trans en más de 70 de las 363 localidades de la provincia.
Fuente: SM
