La oferta del gobierno es que a los aumentos ya percibidos en marzo (4%) y en junio (6%), el gobierno propone sumar un 8 por ciento en septiembre y 3 por ciento en noviembre. Se suman a éstos, otros 2 puntos porcentuales por jerarquización y una mejora en el nomenclador docente, ambos aspectos del Convenio Colectivo de Trabajo.
La reunión paritaria trató los temas más gruesos que plantearon los docentes: garantía salarial y incremento general. Para el primero la escala quedará: para enero: $ 9672; julio: $ 10632; y enero del 2018: $ 11400. En este sentido, al final el aumento de la garantía sería del 34,11 %.
De este modo, a partir de noviembre del 2017, sumando la jerarquización se llega a: Titular: 26,45 %; Asociado: 26,22 %; Adjunto: 25.92 %; JTP: 25,54 % y Auxiliar: 25.01 %.
Ahora resta que se realice la asamblea para saber que decisión tomarán los docentes con respecto a la continuidad o no del plan de lucha anunciado el pasado 23 de junio. El próximo martes se realizará una nueva reunión paritaria para dar una respuesta.
Estuvieron presentes en el encuentro, además de Cantard, la subsecretaria de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias, Danya Tavela; y representantes de las entidades gremiales CONADU; CONADU Histórica; CTERA; la Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT); la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN); y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).
