Extremando medidas vinculadas al cuidado de la Salud de sus trabajadoras y trabajadores, la administración de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) profundiza el proceso de regreso de su personal a las actividades presenciales en los diferentes establecimientos de la institución. A partir de un acuerdo paritario alcanzado entre autoridades universitarias y referentes gremiales de la Asociación del Personal No Docente de la Universidad Nacional del Litoral (APUL), desde la próxima semana más trabajadores y trabajadoras retornarán a sus funciones presenciales.
“Desde que el comienzo del aislamiento social, preventivo y obligatorio, en el ámbito de la Universidad se dispensó a todo el personal de concurrir a su lugar de trabajo para que realice su función de manera remota”, aseguró el secretario General de la UNL, Adrián Bollati, para luego ampliar: “Sin embargo, también desde el principio de este proceso se garantizó un sistema de cobertura presencial en áreas esenciales. Por tanto, las puertas de la UNL no estuvieron cerradas en ningún momento y, a partir de un gran esfuerzo, se alcanzó un alto nivel de funcionamiento en la virtualidad”. En esta línea, Bollati expresó que “las nuevas medidas están oficializadas en la Resolución N°788/20 y también en la Resolución N°555/20 donde se explicita cuáles son las consideradas funciones esenciales para la institución. Lo que haremos a partir del acuerdo con APUL está vinculado a una continuidad en este sentido, apuntando a regresar paulatinamente a la ‘nueva normalidad’ aunque siempre, como hasta ahora, privilegiando el cuidado de la Salud de toda la Comunidad UNL”. Finalmente, el Secretario General de la Universidad aseguró que “el proceso será gradual y se cumplirán todos los protocolos de higiene y seguridad laboral. La jornada laboral presencial será reducida, alternada y/u organizada por grupos, de acuerdo con las características de la tarea, las condiciones ambientales de la dependencia donde se realizará y a las prioridades determinadas por el responsable del área. Esta semana se intensificaron las acciones de limpieza y puesta a punto de los espacios de trabajo para que en la administración comience a funcionar con mayor regularidad”.
Del aislamiento al distanciamiento
A partir del anuncio realizado por los gobiernos nacional y provincial en cuanto a la salida de Santa Fe del régimen del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” para comenzar a transitar la fase correspondiente al “distanciamiento social, preventivo y obligatorio”, la Universidad Nacional del Litoral oficializó en la Resolución N°788/20 que adhiere a esta medida en el ámbito de la institución.
Así, en esta nueva etapa la UNL “prorroga hasta el 28 de junio la dispensa laboral del deber de asistencia al lugar de trabajo establecida en la Resolución N°398/2020 sólo a trabajadores y trabajadoras mayores de 60 años de edad, embarazadas o incluidas en los grupos en riesgo –de acuerdo a las pautas del Ministerio de Salud de la Nación-, y aquellas personas cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas o adolescentes en los términos de la Resolución Nº207/20, prorrogada por la Resolución Nº296/20, ambas del Ministerio de Trabajo de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación”.
Además, dispone que “se cumpla de manera estricta el ‘distanciamiento social, preventivo y obligatorio’ en los términos establecidos por el Gobierno nacional y por el Protocolo General de Bioseguridad de la UNL” y “se establece que las actividades administrativas, de docencia, investigación y transferencia se realicen cumpliendo las medidas de prevención sanitarias y el distanciamiento personal, con ingreso a las oficinas, laboratorios, o cualquier otro espacio en que se desarrollen, de personas ajenas con turno previo, en los casos en que fuere indispensable la concurrencia en virtud de que la operación a realizar no pueda concretarse de manera remota. A tales efectos las actividades continuarán organizándose en jornada reducida, alternada y/u organizada por grupos, de acuerdo con las características de la tarea y las condiciones ambientales de la dependencia donde se realizarán”.
Finalmente, se determinó que “las actividades deportivas, artísticas y sociales se puedan realizar en tanto se dé cumplimiento a las reglas de conducta previstas en el artículo 5° y siempre que no impliquen una concurrencia superior a diez (10) personas y no se encuentren prohibidas por la autoridad sanitaria”.
Fuente: UNL.edu.ar
