Un grupo de jóvenes realizan un entrenamiento laboral como parte del programa Escuelas de Trabajo. En la actualidad desempeñan funciones de ayudante de depósito, reposición, entre otras tareas. No solo aprenden el oficio sino que además tienen la posibilidad quedar empleados. El intendente José Corral los visitó durante la jornada laboral.
Con el objetivo de brindar a los jóvenes las oportunidades para insertarse en el mundo laboral, el Gobierno de la Ciudad impulsa a través de las Escuelas de Trabajo y la Oficina de Empleo una serie de iniciativas destinadas a santafesinos que tienen entre 18 y 24 años. El programa Formación e Intermediación Laboral es uno de ellos, y consiste en prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de capacitación, formación y orientación para enriquecer destrezas y habilidades.
Los jóvenes que hacen este entrenamiento son de diferentes barrios de la ciudad como Santa Lucía, Scarafía, Barranquitas, Santa Rosa de Lima, Los Ángeles, Chalet, Las Flores II y Centro. Fueron capacitados en dos puestos específicos: repositor -dirigido a las mujeres-; y ayudantes de depósito, los varones. La duración de esta práctica es de 6 meses y cumplen las tareas de lunes a viernes, de 8 a 12.
Vale destacar que en la actualidad son 325 los jóvenes varones y mujeres que participan en instancias de Intermediación Laboral: 260 lo hacen en Entrenamientos para el Trabajo, de los cuales 118 lo cumplen en empresas, 58 en Cooperativas de Trabajo de oficios o servicios, y 84 en instituciones sin fines de lucro como vecinales, fundaciones y clubes deportivos. Asimismo, 65 jóvenes pudieron acceder a instancia de Programa de Inserción Laboral en diferentes empresas, por lo que tienen una oportunidad real de quedar efectivos en sus puestos de trabajo.
Con respecto a los jóvenes, el mandatario local indicó que “hay ocho jóvenes de nuestros barrios que necesitan tener una oportunidad y gracias a este programa de Escuelas de Trabajo están haciendo la primera experiencia” y luego agregó: “Algunos van a quedarse como empleados definitivos, es una buena manera de que las empresas seleccionen personal, pero los que no lo hagan van a contar con ese antecedente que a veces hace la diferencia para conseguir un empleo formal”.
Más adelante, Corral destacó la importancia de esta iniciativas y al respecto dijo: “Los chicos hacen una experiencia de trabajo grupal, se hacen amigos entre ellos, aprenden a cumplir horarios, asumen un trabajo y una responsabilidad, que significa respetar las reglas de la organización”.
Maximiliano Gómez tiene 20 años y es de barrio Chalet. Es uno de los ocho jóvenes y al respecto contó: “Es una experiencia muy linda, en el depósito lo que hacemos es reponer la mercadería y completamos la limpieza. Es la primera experiencia y tengo la ilusión, o por lo menos apuesto, a quedar efectivo”.
Yamila Leiva también de 20 años contó sobre esta oportunidad y al respecto manifestó: “Es una experiencia muy linda, se aprenden todos los días cosas nuevas y está muy bueno. Reponemos mercadería, nos fijamos la mercadería vencida, entre otras tareas. Se arman cajas y estanterías para exhibir los productos. Está bueno porque le da una buena imagen a la empresa y nosotros formamos parte de eso”.
