En asamblea, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) resolvió aceptar la segunda propuesta salarial emitida por la provincia, por lo que levantó la medida de fuerza.
Fue por 17 .507 votos positivos, contra 11.459 negativos, lo cual implica una ratificación del 60% de los sufragantes. Además, hubo 102 votos en blanco, 3 nulos y 20 abstenciones. El total de docentes que participaron del encuentro virtual fue de 29.091.
La aceptación llegó tras una semana de paro por 48 horas que generó tensión entre la dirigencia sindical y el gobierno, el cual llegó incluso a amenazar con descontar los días no trabajados.
RESOLUCIÓN DEL PLENARIO PROVINCIAL
VISTO:
La segunda propuesta emanada del ámbito paritario en fecha 18 de marzo de corriente año, y
CONSIDERANDO:
Que entendemos la lucha de los trabajadores y las trabajadoras como un proceso permanente que se lleva adelante en unidad,
Que producto de la lucha sostenida y unitaria de AMSAFE, el Gobierno Provincial realizó una segunda propuesta en el marco de la discusión paritaria,
Que dicha propuesta es integral, contemplando salario, condiciones de trabajo y carrera docente,
Que la propuesta fue aceptada en el plenario provincial con una contundente votación: 17.507 votos por la aceptación y 11.459 votos por el rechazo.
El Plenario Provincial, realizado en el día de la fecha, con la participación de las y los Delegados Seccionales de los 19 Departamentos, y la votación de más de 29.000 trabajadores y trabajadoras de la educación
RESUELVE:
- Aceptar la segunda propuesta emanada de la reunión paritaria del día jueves 18 de marzo.
- Exigir:
– El cumplimiento de todos los puntos del Acta Paritaria.
– El estricto cumplimiento de los cronogramas de traslados y concursos.
– La reapertura de la discusión salarial si la inflación es superior al aumento salarial.
– El seguimiento permanente de situación epidemiológica, condiciones de trabajo, y edilicias, como así también del cumplimiento de los protocolos.
– La urgente solución a los temas vinculados al Boleto Educativo Gratuito, transporte rural, urbano e interurbano.
– El cumplimiento en el otorgamiento de las licencias COVID (Códigos 500 y 60), y cobertura de suplencias en todos los cargos y horas cátedra de los distintos niveles y modalidades.
– Aumento de partidas de comedor y copa de leche.
– La total prestación de IAPOS en todo el territorio provincial.
– La solución inmediata de los problemas edificios y construcciones pendientes, tales como la Escuela N°644 del departamento Las Colonias, 586 y 782 de Villa Constitución, 2059 de Capitán Bermúdez y otras escuelas del territorio provincial.
Sonia Alesso – Secretaria General
Adriana Monteverde – Secretaria General Adjunta 1°
Patricia Hernández – Secretaria General Adjunta 2°
COMISIÓN DIRECTIVA PROVINCIAL
