El presidente Mauricio Macri anunciará este lunes a partir de las 9.15 hs. en el Salón Blanco de la Casa Rosada un plan de ajuste en las estructuras del Estado Nacional.
El llamado por los funcionarios “plan fitness”, es un programa de achicamiento de personal y modernización de las estructuras y funcionamiento del Estado, que abarcará también controles de presentismo, medición por productividad, capacitación integral y una readecuación de los empleados de planta.
En lo que respecta estrictamente a la reducción de empleados de planta política, lo que se busca es “una distribución equitativa de los recursos, en el que estén claras las responsabilidades de cada uno, para usar mejor los recursos que tenemos. Este es un mensaje de austeridad, en momentos en los que el Gobierno está pidiendo a todos los sectores que hagan un esfuerzo”.
Así, cada ministerio deberá reducir un 20% su cantidad de cargos y al mismo tiempo ahorrar un 20% de su costo laboral jerárquico, es decir, la plata que se utiliza para pagar los salarios de los cargos directivos. Hasta ahora la poda fue del 7% por lo que continuará el recorte de personal a lo largo de este año.
Claves
– Premio por presentismo: plus mensual con la siguiente escala: a) $1300: asistencia perfecta, b) $910: una falta justificada y 3) $520: dos faltas justificadas. Una falta injustificada en el cuatrimestre invalida el cobro del premio en dicho período. En el primer cuatrimestre del 2017, 4 de cada 10 empleados cumplieron con el 100% de sus jornadas laborables.
– Cada ministerio deberá reducir un 20% su cantidad de cargos y al mismo tiempo ahorrar un 20% de su costo laboral jerárquico, es decir, la plata que se utiliza para pagar los salarios de los cargos directivos.
– Además se está desarrollando una Base Integral de Empleo Público (BIEP) que unificará datos integrales y completos de todo el empleo público en la Argentina.
Con esto el presidente se propone un sistema de “Carrera Pública” basada en la formación, el mérito y el cumplimiento de objetivos. Parte de este esquema contempla la capacitación del personal estatal. Así, se relanzó elInstituto Nacional de la Administración Pública (INAP).
En el área de Gestión Documental Electrónica se apunta a agilizar los procesos internos del Estado y erradicando el papel de la Administración Pública Nacional (APN).
